أسئلة عن البرامج والمحتوى
برنامج القائد الجديد مصمّم لمن تولّى منصباً إدارياً خلال آخر سنتين. يركّز على المهارات الأساسية: كيف تُجري محادثة أداء مع موظف، كيف تفوّض مهمة دون أن تفقد السيطرة، كيف تُدير اجتماعاً بنتائج واضحة. المدة 12 أسبوعاً بواقع جلسة أسبوعية.
برنامج القيادة التنفيذية يستهدف من لديه خبرة إدارية لا تقل عن 4 سنوات. المحاور مختلفة: التفكير الاستراتيجي، قيادة التغيير المؤسسي، بناء ثقافة مساءلة. يمتد 6 أشهر ويجمع بين التوجيه الفردي وورش العمل الجماعية.
في برنامج القائد الجديد: 8 إلى 12 مشاركاً. هذا الحجم يسمح بنقاش حقيقي بين المشاركين دون أن يضيع أحد في الزحام. في ورش الفريق القيادي: العدد يعتمد على حجم الفريق الفعلي في المؤسسة، لكننا نوصي بألّا يتجاوز 15 شخصاً لضمان مشاركة فعّالة من الجميع.
نعم. نقدّم جميع برامجنا بالعربية والإنجليزية. بعض عملائنا يفضّلون صيغة مختلطة: المحتوى بالعربية مع مصطلحات إدارية بالإنجليزية. نتّفق على اللغة المناسبة في مرحلة التشخيص الأوّلي بناءً على تفضيلات المشاركين وبيئة العمل.
كل برنامج نقدّمه داخل مؤسسة يمرّ بمرحلة تخصيص. نبدأ بمقابلات مع 3 إلى 5 أشخاص من المؤسسة لفهم التحديات الحقيقية. ثم نعدّل دراسات الحالة والتمارين لتعكس مواقف يعرفها المشاركون من عملهم اليومي. التخصيص يستغرق عادةً أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع قبل انطلاق البرنامج.
أسئلة عن التكلفة والتسجيل
تعتمد التكلفة على نوع البرنامج ومدته وعدد المشاركين. على سبيل المثال، برنامج القائد الجديد يبدأ من 8,500 درهم إماراتي للمشارك الواحد (شاملاً المواد التدريبية وتقييم 360 درجة). ورشة الفريق القيادي لثلاثة أيام تبدأ من 35,000 درهم للمجموعة الواحدة. نرسل عرض سعر مفصّلاً بعد الاستشارة الأولى المجانية.
نوفّر خيار التقسيط على دفعتين أو ثلاث دفعات للبرامج التي تزيد مدتها عن شهرين. الدفعة الأولى تُسدَّد قبل بدء البرنامج، والباقي يُوزَّع على فترة البرنامج. للمؤسسات التي تسجّل أكثر من 5 مشاركين، نقدّم خصماً بنسبة 10% على إجمالي المبلغ.
يمكنك إلغاء تسجيلك قبل 14 يوم عمل من بدء البرنامج واسترداد كامل المبلغ. الإلغاء بعد هذا الموعد يخضع لرسوم إدارية بنسبة 25%. إذا اضطررت للتوقف أثناء البرنامج لظروف طارئة، يمكنك الانتقال إلى الدورة التالية دون رسوم إضافية، بشرط الإبلاغ خلال 48 ساعة من الظرف الطارئ.
أسئلة عن المدرّبين والمنهجية
جميع مدرّبينا يحملون شهادة ICF (الاتحاد الدولي للتوجيه) على مستوى PCC أو أعلى. كل مدرّب لديه خبرة إدارية سابقة لا تقل عن 8 سنوات في مناصب قيادية فعلية قبل انتقاله إلى التدريب. نحن لا نعيّن مدرّبين لم يمارسوا القيادة بأنفسهم، لأن المصداقية أمام المشاركين تبدأ من التجربة الحقيقية.
نعتمد مزيجاً من ثلاثة مصادر: نموذج القيادة الظرفية (Situational Leadership) لهيرسي وبلانشارد، ومنهجية التوجيه القائم على الأدلة (Evidence-Based Coaching)، وأدوات تقييم معتمدة مثل Hogan Assessments. لكن الأهم من النظرية هو التطبيق: 70% من وقت البرنامج مخصّص للتمارين العملية والمحادثات الحقيقية، و30% فقط للمحتوى النظري.
نمنح شهادة إتمام من أكاديمية قادة المستقبل لكل مشارك يُكمل البرنامج ويحقق متطلبات الحضور (80% على الأقل). الشهادة ليست شهادة أكاديمية جامعية، لكنها معترف بها من عدد من المؤسسات في الإمارات والخليج كجزء من ساعات التطوير المهني المستمر. نصدر أيضاً تقريراً تفصيلياً عن تطوّر المشارك يمكنه مشاركته مع مديره أو قسم الموارد البشرية.
نقدّم استشارة أولى مجانية مدتها 30 دقيقة. خلالها نسأل عن دورك الحالي، التحديات التي تواجهها، وما تأمل تحقيقه. بناءً على هذه المحادثة نوصي بالبرنامج الأنسب، أو نخبرك بصراحة إن كنّا نرى أن خدماتنا ليست ما تحتاجه في هذه المرحلة. ليس كل مدير يحتاج تدريباً قيادياً، وأحياناً يكون الحل في تغيير الهيكل أو تعديل الصلاحيات، لا في تدريب الشخص.
لم تجد إجابة سؤالك؟
تواصل معنا مباشرة وسنردّ خلال يوم عمل واحد. يمكنك أيضاً حجز استشارة مجانية مدتها 30 دقيقة لمناقشة وضعك بالتفصيل.
تواصل معنا